Resultados Reales de Clientes
$370K+
ahorrados para un cliente en 2 años
$200K+
ahorrados con planificación proactiva
$1M+
en ahorros acumulados por reestructuración
Resultados reales de clientes. Los resultados varían según el negocio.
La Nómina Es Donde se Enreda la Contabilidad de Construcción
La mano de obra suele ser el mayor costo de un contratista, y la nómina es donde se esconden los errores más caros. Trabajadores mal clasificados, depósitos de impuestos fallidos, retención estatal equivocada en una cuadrilla que cruzó la línea estatal, o mano de obra que nunca se asignó al proyecto correcto. Cualquiera de esos errores puede costarle multas, una mala cotización o una sorpresa a la hora de los impuestos.
Manejamos la nómina como parte de su sistema contable, no por separado. Cada corrida de nómina fluye directamente a su contabilidad y a su costeo de proyectos, de modo que su costo de mano de obra por proyecto queda correcto el mismo día en que corre la nómina, y no algo que su contador reconstruye tres semanas después.
Diseñada para Cuadrillas, Varios Estados y Equipos Bilingües
Manejamos cuadrillas por hora y asalariadas, nómina certificada donde los trabajos de salario prevaleciente lo requieren, la clasificación entre contratista y empleado, y la retención en varios estados para equipos que trabajan en Georgia, Florida, las Carolinas y más allá. El depósito directo, los talones de pago, las declaraciones trimestrales (941, estatales) y los W-2 y 1099 de fin de año están todos incluidos.
Y como gran parte de la fuerza laboral de la construcción habla español, su equipo puede resolver sus dudas de pago en inglés o en español — todo el servicio de nómina está disponible en español.
Qué incluye
- Procesamiento completo de nómina (por hora, salario, depósito directo)
- Retención y depósito de impuestos federales y de varios estados
- Declaraciones trimestrales (Formulario 941, estatales) y W-2 / 1099 de fin de año
- Mano de obra asignada por proyecto que fluye directo a su contabilidad
- Orientación sobre clasificación del trabajador (empleado vs. contratista)
- Nómina certificada / de salario prevaleciente cuando se requiere